反正每個月都是只有22K可以用，在哪個部門有差嗎？
當然有！好公司有爛缺，爛公司有爽缺，待在固定朝九晚五的部門就可以下班去兼差，將帳面上的K數扯高；被搞到責任制的部門也不用氣餒，不但晚餐可以在便宜到不可思議的公司食堂解決，也幫家裡省了不少水電瓦斯費，絕對不要小看少在家上一次廁所所累積出來的經濟效益啊；靠山夠硬，被安插到董事長旁邊陪他聊天等下班，卻因為習慣性翹腳、久坐，搞到脊椎側彎、胸悶、下半身水腫必須拿拐杖。你說說看誰的幸福指數比較高呢？話說，今天的主題是什麼？
「調部門」的日文，請看↓
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～へ異動【いどう】しました
（我調去～了喔）
當所屬部門有變化的時候，就可以用這個結構上相當平易近人的句子跟同事們哈啦一下。因為不具備敬語的功能，跟長輩報告時，在衡量過自己的家族系統裡頭有沒有長幼有序的概念後，就可以判斷要不要使用了。如果對於標題的字眼沒啥好感的話，就換成「～に移【うつ】りました」試試看吧！
～に配属【はいぞく】されました
（被分發到～去了）
如果在日檢選擇題看到這個選項，而題目敘述中又出現「このたび（這次）」，請不要猶豫地把它們配對在一起！因為兩者同時出現的機率十分之高，彷彿總是有無形的鵲橋架設在彼此之間似的。此外，剛摸近某間公司就被派任到某個部門，也可以用這個句型來簡單自我介紹一番。
～勤務【きんむ】となりました
（調派至～來）
不論是被各部門踢來踢去、或是一進公司就被五鬼搬運到外地去當山大王，這句話儼然就是新到任時自我介紹的好夥伴。「勤務」那無處不飄散的正式感+「なりました」那股匠心獨具的自然推移風格，讓知道這個句型的人沒有不用上癮的。按照慣例，再列出幾個機能雷同的類似說法：赴任【ふにん】いたしました、～へ転出【てんしゅつ】いたしました、に転勤【てんきん】になりました，要注意有的前面擺「に」，有的擺「へえ」喔！
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